Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

In einem der größten Unternehmen Bielefelds sind wir als Personalab­teilung zuständig für alle HR-Themen und bieten das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personal­managements.

Gemeinsam mit dem Personalleiter und der Stelle­vertretenden Leitung Personal lenken Sie das 20-köpfige Team des Bereichs Personal. Die Position ist als einer Doppel­spitze der Stellvertretung zu besetzen. Innerhalb dieses Konstruktes vertreten sie den Leiter Personal im Tagesgeschäft nach definierten Aufgaben­bereichen.

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Personalleitung sowie Ansprech­person in allen konzeptionell und strategisch personalrelevanten Fragestel­lungen der Geschäftsführung, Betriebs­leitung sowie aller Führungs­kräfte
• Selbstständige Vorbereitung und Durch­führung von Präsentationen und Meetings mit der Geschäfts­führung und der Betriebsleitung
• Erster Ansprechpartner für das Team der Personal­referenten: Mitwirkung bei der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Personalbereichs sowie die Weiter­entwicklung des bestehenden Teams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und aktive Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie Sicherung der Nach­haltigkeit von Projekten
• Konstruktive und lösungs­orientierte Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat, der Schwerbe­hinderten­vertretung und der Gleich­stellungs­beauftragten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul-Fachhochschul­studium mit dem Schwerpunkt Personalwirt­schaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährigere Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sowie mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im Klinikumfeld
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Personal­betreuung, -entwicklung und -beschaffung
• Hohe Loyalität gegenüber der Personal­leitung und Geschäftsführung
• Verlässliches und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungs­fähigkeit in Besprechungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebs­räten und externen Vertretern
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialver­sicherungsrecht sowie Betriebsver­fassungsgesetz und Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA
• Fundierte Kenntnisse in der HR-Sachbearbeitung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Sie bringen Kommunikationsstärke und Eigeninitiative mit
• Teamfähigkeit zeichnet Sie aus
• Sie verstehen sich als interne*n Dienstleister*in

Wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld
• Vielfältige Aufgaben in ange­nehmer Atmos­phäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit
• Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmana­gement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rücken­fitness und Spinning
• Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung
• Attraktive Vergütung: ent­sprechend der besonderen Aufgaben
• Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechen­den betrieblichen Altersvor­sorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
• Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie die vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)