Die Sarek Kabel GmbH produziert als inhaber­geführtes mittel­ständisches Unternehmen mit ca. 20 Mitarbeitern seit über 30 Jahren Elektro­spezial­kabel und Kabelkonfek­tionen am Standort Waiblingen mit einem nach ISO 9001 zertifi­zierten QM-System. Kunden sind führende Industrie­betriebe verschie­dener Branchen in Deutschland und weiteren europäischen Märkten. Die Fertigung der zum Teil sehr anspruchs­vollen Produkte erfolgt nach Kunden­spezi­fikationen mit detaillierten Arbeits­anweisungen, alle Prozesse sind SAP-unterstützt. Wir produzieren von Klein- bis Großserien und verzeichnen ein starkes Wachstum an neuen Produkten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Verkauf / Einkauf

Ihre Aufgaben

Das Tätigkeits­spektrum umfasst einen eigenverant­wortlichen Mix vor allem von folgenden Tätigkeiten:

• Kundenbetreuung: Zentraler Ansprech­partner für Kunden und Lieferanten
• Warendispo­sition: Unterstützung bei der Termin- und bedarfs­gerechten Beschaffung von Komponenten und Lieferung der Fertigware inkl. Import- / Export­abwicklung
• Kaufmännische Abwicklung: Bearbeitung von Bestellungen, Kunden­aufträgen und Reklama­tionen in enger Abstimmung mit der Fertigung
• Allgemeine Vertriebs­unterstützung: z.B. Datensatz­pflege, Ablage, Statistiken & Nachkalkula­tionen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmän­nische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Einkauf/Verkauf wünschens­wert, wir freuen uns aber auch auf Berufs­einsteiger
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS Office-Programmen
• Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und Organisations­fähigkeit
• Vorausschauende und teamorien­tierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeits­platz mit unbefris­teter Festanstellung in einem familiengeführten mittel­ständischen Unternehmen
• Wettbewerbsfähige Bezahlung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege
• Eine individuell abgestimmte Einar­beitung
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Die Möglichkeit sich persönlich wie fachlich weiterzu­entwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen
• Tätigkeits­abhängige Arbeits­zeit­modelle z. B. Early Friday
• Kostenloses Wasser und Kaffee in der Kantine
• Aufenthalts­raum mit kostenlosen Snacks
• Ein modernes, helles und sauberes Arbeits­umfeld
• Tankgutschein oder Jobticket