Die BG Unfallklinik Murnau ist spezialisiert auf die Akut­versorgung und Rehabili­tation von schwerst­verletzten Menschen. Für diese Patienten geben über 2.000 Fach­kräfte täglich alles - und begleiten sie inter­disziplinär vom Unfall­ort zurück ins Leben. Auch in der BG Unfall­klinik Murnau ist das ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Wir suchen Ihre Unterstützung als:

Leiter (m/w/d) Finanzen und Controlling

Ihre Auf­ga­ben:

• Als Leiter (m/w/d) der Ab­tei­lung Fi­nan­zen und Con­trol­ling über­neh­men Sie die fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung der je­wei­li­gen Teams und sind für die Fi­nanz­buch­hal­tung und das Rech­nungs­wesen so­wie die In­ves­ti­ti­ons- und Li­qui­di­täts­pla­nung, Steu­ern so­wie Fore­cast (inkl. MVZ GmbH) ver­ant­wort­lich.
• Zu Ih­ren Auf­ga­ben ge­hört die sach- und ter­min­ge­rech­te Er­stel­lung re­gel­mä­ßi­ger Ab­schlüs­se (Mo­nats-, Quar­tals- und Jah­res­ab­schlüs­se) für die Kli­nik und das MVZ. In die­sem Zu­sam­men­hang sind Sie auch ers­ter An­sprech­part­ner (m/w/d) für ex­ter­ne Steu­er- und Wirt­schafts­prü­fer so­wie Prüf­ungs­äm­ter.
• Sie sind für das Kli­nik- und Fi­nanz­con­trol­ling zu­stän­dig und trei­ben die Wei­ter­ent­wick­lung der Con­trol­ling-Instru­men­te und des Be­richts­we­sens vor­an.
• Sie wir­ken bei der Er­stel­lung der Wirt­schafts­plä­ne un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ein­schlä­gi­gen (Rechts-) Grund­la­gen mit und tra­gen Ver­ant­wor­tung bei der jähr­li­chen Bu­dget­ver­hand­lung mit den Ver­tre­tern der Kran­ken­kas­sen.
• Die Vor­be­rei­tung und Teil­nah­me der re­gel­mä­ßi­gen Con­trol­ling-Ge­sprä­che mit den Leis­tungs­er­brin­gern und Ab­tei­lungs­lei­tern (m/w/d) des Hau­ses so­wie die ak­tive Mit­wir­kung bei der sich dar­aus er­ge­be­nden Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung ge­hört eben­falls zu Ih­rem Tä­tig­keits­be­reich.
• Wei­ter­hin op­ti­mie­ren Sie die Pro­zes­se in­ner­halb des Be­reichs Fi­nan­zen und Con­trol­ling so­wie des Schnitt­stel­len­ma­nage­ments zu an­de­ren Be­rei­chen und so­rgen für ef­fi­zi­en­te Ar­beits­ab­läu­fe zur ste­tigen Wei­ter­ent­wick­lung der Ab­tei­lung.
• Sie fun­gie­ren als Schnitt­stel­le zu den ent­spre­chen­den An­sprech­part­nern in der Hol­ding des BG Kli­ni­ken-Kon­zerns und be­tei­li­gen sich am kon­zern­wei­ten Aus­tausch auf glei­cher Ebene so­wie in ent­spre­chen­den Ar­beits­grup­pen.
• Da­bei ar­bei­ten Sie eng und ver­trau­ens­voll mit den Fach­ge­bie­ten Pa­tien­ten­ma­nage­ment und Me­di­zin­con­trol­ling zu­sammen.

Ihr Pro­fil:

• Sie ha­ben ein wirt­schafts­wis­sen­schaft­liches Stu­dium oder ei­ne ver­gleich­ba­re Aus­bil­dung mit ent­sprech­enden Schwer­punk­ten.
• Zu­dem ver­fügen Sie über mehr­jäh­rige prak­tische Be­rufs- und Füh­rungs­er­fah­rung im Kran­ken­haus so­wie prak­tische Er­fah­rungen in Funk­tionen des Fi­nanz- und / oder Con­tro­lling­be­reichs ei­nes Kran­ken­hau­ses.
• Sie ha­ben fun­dietes Wis­sen über das Kran­ken­haus­fi­nanz­ie­rungs- und Ver­gü­tungs­sys­tem und sehr gu­te Kennt­nisse und prak­tische Er­fah­rungen im Pro­zess­ma­nage­ment so­wie sehr gu­te ana­ly­tische und kon­zep­tio­nelle Fä­hig­kei­ten.
• Mit dem SGB, KHE­ntG und HGB/KHB­V sind Sie be­reits ver­traut.
• Er­fah­rung in der Ver­hand­lungs­füh­rung (insb. Bud­get­ver­hand­lun­gen) sind wün­schens­wert, aber kei­ne Vor­aus­set­zung.
• Stra­te­gisches Den­ken und Han­deln, Kom­mu­nika­tions­fä­hig­keit und ein sou­ve­rä­nes Auf­tre­ten run­det Ihr Pro­fil ab.

Un­ser An­ge­bot:

• Wir ge­stal­ten die Me­di­zin der Zu­kunft: Ein mo­der­ner, ab­wechs­lungs­rei­cher Ar­beits­platz in ei­ner ste­tig wach­sen­den Kli­nik mit her­vor­ra­gen­der In­fra­struk­tur so­wie EDV-Aus­stat­tung war­ten auf Sie.
• Kein Sprung ins kal­te Was­ser: Eine um­fas­sen­de und struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung ist für uns selbst­ver­ständ­lich.
• Pri­vat­le­ben und Be­ruf in Ein­klang: Mind. 30 Tage Ur­laub, fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten so­wie un­se­re Kin­der­ta­ges­stät­te und kli­nik­ei­ge­ner Wohn­raum inkl. Stell­platz (je nach Ver­füg­bar­keit) sor­gen für zusätz­li­che Ent­las­tung.
• Wir lie­ben Fort­schritt: Daher un­ter­stüt­zen wir Sie bei der Teil­nah­me an ex­ter­nen Se­mi­na­ren, Weiterbildungen oder Stu­di­um. Die Per­so­nal­ent­wick­lung bie­tet au­ßer­dem ein viel­fäl­ti­ges in­ter­dis­zi­pli­nä­res Se­mi­nar­an­ge­bot in ver­schie­de­nen Kom­pe­tenz­be­rei­chen.
• Für das Por­te­mon­naie: At­trak­ti­ve Ver­gü­tung ge­mäß TV-BG Kli­ni­ken un­ter Be­rück­sich­ti­gung der Vor­dienst­zei­ten, Jah­res­son­der­zah­lung so­wie zusätz­li­che So­zi­al­leis­tun­gen (z.B. be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge, Zu­satz­ren­te bei der „al­te Leip­zi­ger“)
• Ge­sund­heit för­dern wir ak­tiv: Un­ser be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment er­war­tet Sie mit ei­nem ab­wechs­lungs­rei­chen An­ge­bot und ei­nem Dienst­rad­lea­sing-Pro­gramm zur För­de­rung um­welt­freund­li­cher Mo­bi­li­tät.
• ...und weil Sie es uns wert sind: Das „blaue Land“ mit vie­len Er­ho­lungs- und Frei­zeit­mög­lich­kei­ten in un­mit­tel­ba­rer Nähe, viel­fäl­ti­ge Mit­ar­bei­ter­ver­güns­ti­gun­gen in der Re­gi­on so­wie „Cor­po­ra­te Be­ne­fits“.