Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) (m/w/d)

Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl unterschied­licher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungs­vollen und abwechslungs­reichen Tätigkeit im Bereich Personal?

Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheits­förderung (BGM) (m/w/d)

Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9a

In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet bis zum 24.03.2026 und in Vollzeit eine Stelle als

Sachbearbeitung Betriebliche Gesundheitsförderung (BGM) (m/w/d)

(Entgeltgruppe 9a TVöD)
(Ausschreibungs­nummer 3411)

zu besetzen.

Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraus­setzungen.

Ihnen liegt das Wohlergehen Ihrer Kolleginnen und Kollegen am Herzen? Sie haben Spaß daran, die betriebliche Gesundheits­förderung nicht nur zu gestalten, sondern auch voranzutrei­ben?

Als Sachbearbeitung BGM haben Sie aktiv Anteil an der Koordination und Organisation der Gesundheits­förderung. Sie erstellen Analysen und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab.

Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Umsetzung des Arbeits­schutzes bei der Stadt Langenhagen und fungieren als Bindeglied zwischen der Verwaltung und den externen Dienst­leistenden.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie haben eine

• erfolgreich abgeschlos­sene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Gesundheits­wesen oder vergleichbare Ausbildung (z.B. als Fitness­kauffrau/ Fitness­kaufmann) oder
• eine erfolgreich abgeschlos­sene Ausbildung zur/ zum Verwaltungs­fachangestellten oder
• die Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Fachrichtung allgemeine Dienste oder
• den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen oder
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Gesundheitsförderung/-management oder vergleichbar.

Wünschenswert wäre bei einer der o.g. Ausbildungen im Bereich Verwaltung zusätzlich eine Zusatzaus­bildung (Fitness­coach, Ernährungs­coach).

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Kommunikations­fähigkeit, Konfliktlösungs­fähigkeit und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz
• Kreativität/ Innovations­bereitschaft
• Organisationsfähigkeit, Zeit­management und Durchhalte­vermögen

Und was dürfen Sie erwarten?

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem befristeten Arbeits­vertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vor­züge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u.v.m.
• Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Beschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgelt­gruppe 9a TVöD derzeit zwischen 3.448,96 € und 4.703,23 € brutto (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand März 2024) monatlich sind.
• Es wartet eine moderne Stadt­verwaltung auf Sie. Abteilungs­über­greifende Zusammen­arbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert.
• Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Die Abteilung Personal arbeitet bereits heute ausschließlich mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbei­ten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin.
• Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räumlich­keiten mit hybrider Sitzungs­technik, modernen und ergonomisch gut ausgestatteten, großzügi­gen sowie hellen Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenver­stellbaren Schreibtisch, ein Notebook und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemein­schaft­lich genutzten Pausen­raum auf Sie.
• Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundl­ichkeit – und nicht nur das: wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibi­lität steht allen Mitarbei­tenden frei – unabhängig vom Familienstand.
• Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie schulen lassen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und eingespieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfsbereit­schaft und Spaß keine Fremdworte sind.
• Daneben gibt es einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbe­sprechungen.

Sie haben noch Fragen? Kein Problem!

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversge­schlecht­lichen Person.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Geschlecht oder sexueller Orien­tierung gleiche Chancen bietet.

Sie haben noch Fragen? Kein Problem!

Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Nix (Tel. 0511 7307-1118) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Herrn Geese (Tel. 0511 7307-1110).