Genug von Routine? Zeit, aus der Komfortzone auszubrechen! Garantiert kein Schnarchen mehr - nur volle Fahrt voraus mit inspirierenden Kolleg:innen und inklusiven Projekten
Der Martinsclub Bremen e. V. ist ein gemeinnütziger Verein und steht für ein breites Leistungsangebot. Dies umfasst die Bereiche Schule, Jugendhilfe, Pflege, Wohnen, Arbeit sowie Bildungs- und Freizeitangebote. Zur Martinsclub-Familie gehören ebenfalls eine inklusive Gastronomie und eine Agentur für barrierefreie Kommunikation.
Die Maxime in allen Bereichen ist Inklusion. Für uns ist der Begriff keine Worthülse, sondern gelebte Haltung. 1.300 Menschen in den unterschiedlichen Leistungsbereichen setzen sich jeden Tag für eine inklusive Gesellschaft ein.
Aktuell befindet sich unser Unternehmen aufgrund eines Generationswechsels in der Neuausrichtung auf der gesamten Leitungsebene. Ein Team von Leitungskräften gestaltet die Geschicke des Martinsclub gemeinsam. Als Verwaltungsleitung haben Sie die Gelegenheit, die Zukunft unseres Vereins mitzugestalten.
Wir suchen eine Person, die ein Händchen für Zahlen hat und unsere Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung im Verwaltungsbereich unterstützt und weiterentwickelt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die effiziente und transparente Verwaltung unserer finanziellen Ressourcen sowie die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung des gesamten Vereins samt den Tochtergesellschaften. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Personalverwaltung und dem Betriebsverfassungsgesetz.
Wir suchen eine Person, die über ein starkes Verständnis für soziale Unternehmensziele, betriebswirtschaftlich machbare Lösungen entwickelt und sich gemeinsam mit uns für Inklusion einsetzt.
Wenn Sie ein kreativer Zahlenmensch mit einer Offenheit für mutige Projekte sind und gleichzeitig ein gutes Augenmaß für die Balance aus Wirtschaftlichkeit und Inhalt mitbringen, dann bewerben Sie sich.
Referenznummer: DIGL80
Bereichern Sie uns als
Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) - Finanzen und Personal
39,2 Stunden pro Woche, unbefristet, ab sofort
Ihre Aufgaben
- Übergeordnete Leitung des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen
- Übergeordnete Leitung mit Personalverantwortung des Bereiches Personalverwaltung für 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen
- Enge Zusammenarbeit und Bericht an den hauptamtlichen Vorstand
- Bericht an den ehrenamtlichen Aufsichtsrat
- Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der finanzwirtschaftlichen Berichte (jährliche Stellen- und Wirtschaftspläne, Investitionsplanung, Jahresabschluss und weitere relevante betriebliche Auswertungen)
- Planung und Überwachung des kaufmännischen Ergebnisses (Deckungsbeitragsrechnung, Kostenrechnung, Kalkulation)
- Verhandlung von Kostensätzen mit Behörden, Verbänden und Kooperationspartnern
- Organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens unter Qualitäts- und Effizienzgesichtspunkten
- Optimierung und Digitalisierung der administrativen Abläufe der zugeordneten Abteilungen
- Umsetzungskompetenz bei organisatorischen Weiterentwicklungen
- Controlling insbesondere der Kalkulationen, Erarbeitung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Benchmarks
- Abstimmung mit Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen in allen Bereichen des m|c, der (g)GmbH's und der Stiftung
- Kommunikation und Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position oder aus der Beratung
- Umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Bilanzerstellung, Controlling
- Erfahrung im Bereich Personalverwaltung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie möglichst Erfahrung mit den Systemen Sage, Micos und anderen
- Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Sie bevorzugen die Arbeit in einem Umfeld, das durch leistungsübergreifende Zusammenarbeit und eigenständiges zielorientiertes Arbeiten geprägt ist
Wir bieten Ihnen:
- Die Möglichkeit, den Wandel in einem innovativen Unternehmen mitzugestalten
- Freiraum in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der zugewiesenen Bereiche
- Vergütung in der Entgeltgruppe E14 nach Tarif in Anlehnung an TV-L
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenfitness - Sie haben die Wahl zwischen EGYM Wellpass und Hansefit
- Eine verantwortungsvolle, kreative und sinnvolle Tätigkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten durch breites Fort- und Weiterbildungsangebot unseres m|colleg und externe Bildungspartner
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie alle weiteren Mitarbeitendenvorteile - Martinsclub Bremen
- Eine Arbeit mit Sinn - und den Einsatz für Inklusion
Das macht uns aus:
Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwer-behinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer DIGL80 an. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!
Kontakt:
Sebastian Jung, Tel.: 0421-53747-75 und Jessica Volk, Tel. 0421-53747-55, GLBewerbung@martinsclub.de, Martinsclub Bremen e.V., Buntentorsteinweg 24/26, 28201 Bremen
Wir freuen uns auf Sie!