Mitarbeiter/in Klima- und Umweltschutzmanagement (m/w/d)
Entgeltgruppe TVöD-VKA E 11
Bei der Stadt Langenhagen ist in der Klima- und Umweltschutzleitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als
Mitarbeiter/in Klima- und Umweltschutzmanagement (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 3493)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Für ein zukunftsfähiges Langenhagen: Gestalten Sie mit uns in einem kleinen engagierten Team den wirksamen Weg zu einer nachhaltigen und treibhausgasneutralen Stadt. Mit Ihren abwechslungsreichen Aufgaben, Ihrer Kreativität und Leidenschaft für den Umweltschutz können Sie etwas bewegen!
Das erwartet Sie:
- Umsetzung von Maßnahmen des Klimaschutz-Aktionsprogramms in der Klima- und Umweltschutzleitstelle, wie
- Eigenständige Initiierung, Planung und Umsetzung der Maßnahmen
- Ausschreibung und Beauftragung externer Dienstleister
- Konzeption, Organisation und Betreuung von Energiesparprojekten in Schulen
- Schulung und Unterstützung von Schulen und Kitas bei der Vermittlung von Klimaschutzbelangen
- Beratung von Bürgern, Unternehmen, Politik und Verwaltung zu Themen des Umweltschutzes
- Aktive Öffentlichkeitsarbeit, wie
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Kampagnen
- Koordination von Arbeits- und Projektgruppen und Schulungsangeboten
- Berichterstattung und Kommunikation in Verwaltung und politischen Gremien
- Akquise und Abwicklung von Fördermitteln
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher (Fach-) Hochschulabschluss eines technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Klimaschutz, Erneuerbare Energien oder vergleichbar
- Fundierte, nachgewiesene Fachkenntnisse und möglichst praktische Erfahrung in Projekten des Umwelt- und Klimaschutzes idealerweise in einer Kommunalverwaltung
- Fundierte EDV Kenntnisse
- Erfahrung in der Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen unterschiedlicher Fördermittelgeber wünschenswert
- Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten
- Teamgeist, Kreativität und Offenheit
- Der/Die Stelleninhaber/in muss die Voraussetzung erfüllen, die im Dienst geforderte Mobilität sicherzustellen. Dies kann bspw. durch die Inhaberschaft von Führerscheinen für motorbetriebene Kraft- oder Leichtfahrzeuge sein oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.
Das bieten wir:
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
- Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand März 2024)
- Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
- Fahrradleasing
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sie haben noch Fragen? Kein Problem!
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder diversgeschlechtlichen Person.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Stang (Telefon 0511/7307-1122) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Klimamanagerin Frau Pfülb (Telefon 0511/7307-8147).
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